Diagnóstico para la Empresa (Medición)

A diverse group of professionals joins hands in a team-building exercise indoors.

En un contexto donde la inclusión ya no es opcional sino estratégica, contar con un Diagnóstico preciso y participativo es el primer paso para transformar la cultura corporativa. Este servicio de Kooltur permite a su empresa identificar fortalezas, áreas de mejora y oportunidades para alinear sus prácticas a los estándares internacionales de diversidad, equidad e inclusión (DEI), consolidando así una ventaja competitiva tangible.

Duración

Permite ajustes según el plan definido

Pasos:

Nueve puntos estructurados

Taller incluido:

Taller de Plan de Acción

El proceso se despliega en 9 pasos estructurados, desde la identificación de vacantes inclusivas, revisión documental, grupos focales y encuestas, hasta la definición de un plan de acción concreto, aprobado por la alta dirección. Esta metodología garantiza una radiografía organizacional realista, basada en datos y en la voz de su propio equipo, maximizando la relevancia de cada recomendación.

Este diagnóstico se ejecuta en dos momentos clave: inicio y cierre, para medir de forma transparente los avances alcanzados. Al final, su empresa obtendrá un plan detallado, responsabilidades definidas y recursos asignados para transformar la cultura interna, fortalecer la sostenibilidad y proyectarse como referente en inclusión y equidad a nivel nacional.

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